Universell utforming
I tråd med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven som kom 1. januar 2009 ligger det en plikt til Løten kommune å arbeide aktivt for universell utforming. Dette gjelder både å legge til rette for publikum, brukere av kommunale tjenester og for de ansatte (som arbeidsgiver). Kommunen må arbeide aktivt for å fremme likestilling og likeverd, og sikre like muligheter og rettigheter uavhengig av funksjonsnivå.
I planleggingen og utformingen av nye bygg og uterområder er det viktig at det tas hensyn til det mangfold av ferdigheter og forutsetninger som er representert i befolkningen. Gjennom strategien universell utforming skal det tilrettelegges for større samfunnsdeltagelse for alle. Dette bør sikres gjennom samarbeidsrutiner, slik at universell utforming blir en integrert måte å tenke på i alle planprosesser.
Det er viktig at universell utforming også blir vektlagt når kommunen skal gjøre nye innkjøp. Jmf. Lov om offentlige anskaffelser § 6 Livssykluskostnader, universell utforming og miljø_
”Statlige, kommunale og fylkeskommunale myndigheter og offentligrettslige organer skal under planleggingen av den enkelte anskaffelse ta hensyn til livssykluskostnader, universell utforming og miljømessige konsekvenser av anskaffelsen.”
Hensikten er å forenkle livet for alle ved å sikre at produkter og bygde omgivelser blir mer anvendelige for alle med små eller ingen ekstra kostnader.
For at å sikre at kommunale arbeidsplasser er universelt utformet foreslår prosjektgruppen at virksomhetslederne har en gjennomgang av universell utforming i sine bygg/arealer ved den årlige HMS - gjennomgangen.
Strategien universell utforming skal være kjent og praktiseres på alle nivåer i kommunal virksomhet. Løten kommune bør jevnlig kjøre opplæringsprogram for 5 kommunens ansatte for å sette fokus på universell utforming, slik at tankegangen gjennomsyrer hele organisasjonen. Frivillige organisasjoner, brukerorganisasjoner og privat næringsliv bør gis tilbud om deltagelse i opplæringen